यदि एक IAS अधिकारी बनना एक महत्वाकांक्षी सपना है तो IAS प्रशिक्षण को सपने में सच होने वाली पहली घटना के रूप में व्यक्त किया जाता है। IAS प्रशिक्षण को अक्सर प्राणपोषक, रोमांचक और पूर्णता के रूप में वर्णित किया जाता है। IAS प्रशिक्षण के दौरान, अधिकारियों को उपलब्धि और आत्म-प्राप्ति की गहरी समझ होती है।

IAS सफलता की कहानियां जो प्रेरित करती हैं

प्रशिक्षण के विवरणों के बारे में पढ़ना, जो आईएएस अधिकारियों के माध्यम से चलते हैं, वास्तव में छात्र की तैयारी को सक्रिय कर सकते हैं। तो, यहाँ हम आपको IAS अधिकारी बनने के बाद जीवन में एक अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं।

लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासनिक अकादमी (LBSNAA) में प्रशिक्षण के दौरान समृद्ध जीवन के बारे में IAS परीक्षा में उत्तीर्ण होने के बाद पहली बात आपको सुनने को मिलती है। आइए LBSNAA में प्रशिक्षण के विवरणों को जानें।

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IAS प्रशिक्षण का चरण 1

पहले चरण में, भारतीय प्रशासनिक सेवाओं के अधिकारी प्रशिक्षु को कठोर प्रशिक्षण विभिन्न विषयों के लिए प्रदान किया जाता है ताकि वे विभिन्न असाइनमेंट को संभालने में सक्षम हो सकें, जो कि आमतौर पर उनकी सेवा के पहले दशक में आयोजित होंगे। इसमें जिला प्रशिक्षण शामिल है, लेकिन इससे पहले, इसमें दो बुनियादी मॉड्यूल शामिल हैं:

शीतकालीन अध्ययन यात्रा:

अधिकारी प्रशिक्षु अपनी समृद्ध सांस्कृतिक विविधता का अनुभव करने के लिए देश भर में यात्रा करते हैं।

संसदीय अध्ययन ब्यूरो के साथ एक सप्ताह का लगाव, जो उन्हें भारत में संसदीय प्रणाली के कामकाज को उजागर करता है।

अधिकारी प्रशिक्षु (ओटी) भी इस लगाव के दौरान भारत के राष्ट्रपति, भारत के उपराष्ट्रपति, भारत के प्रधान मंत्री और अन्य जैसे महत्वपूर्ण गणमान्य व्यक्तियों को बुलाते हैं।

शैक्षणिक मॉड्यूल: यह एक विषय-आधारित मॉड्यूल है और विभिन्न विषयों को शामिल करता है जैसे:

राष्ट्रीय सुरक्षा / कानून और व्यवस्था, कृषि / भूमि प्रबंधन और प्रशासन, ग्रामीण विकास / विकेंद्रीकरण और पंचायती राज शहरी प्रबंधन / बुनियादी ढांचा और सार्वजनिक-निजी भागीदारी ई-गवर्नेंस / कार्यालय प्रबंधन / प्रशासन बनाने वाली नीति में IAS के परिप्रेक्ष्य में / भूमिका।

सॉफ्ट स्किल्स (नेतृत्व, संगठनात्मक व्यवहार और पारस्परिक कौशल), परियोजना प्रबंधन, इंजीनियरिंग कौशल और ICIT वित्तीय प्रबंधन और परियोजना मूल्यांकन सामाजिक क्षेत्र / कमजोर वर्ग और अल्पसंख्यकों जैसे कौशल का विशेष ध्यान रखा जाता है।

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जिला प्रशिक्षण

IAS प्रशिक्षु जिला प्रशिक्षण के एक वर्ष से गुजरते हैं, जो कि भारत की सर्वोत्कृष्ट विविधता, असंख्य चुनौतियों और अवसरों के साथ-साथ विरोधाभास को देखने, अध्ययन करने और जीने में सक्षम बनाने के लिए एक ड्रिल की तरह है।

जिला प्रशिक्षण प्रशासनिक सेट-अप का अध्ययन करने, विकास के प्रतिमान और साथ ही रणनीतियों की प्रभावशीलता को समझने के लिए लोगों, उनके प्रतिनिधियों और अधिकारियों के साथ बातचीत करने का एक विस्तृत अवसर प्रदान करता है।
IAS प्रशिक्षण के चरण 2

दूसरे चरण में, अधिकारी प्रशिक्षुओं को क्षेत्र में प्राप्त व्यक्तिगत सीखने के अनुभवों को साझा करने के लिए एक मंच प्रदान किया जाता है और उन्हें हमारे प्रशासन और शासन की शक्तियों और कमजोरियों को स्पष्ट करने में सक्षम बनाता है।

यह चरण इंटरेक्टिव लर्निंग विधि पर जोर देता है और इसे सरकार के भीतर और बाहर प्रतिष्ठित विशेषज्ञों के साथ विशेष सत्रों के साथ पूरक किया जाता है।

प्रशिक्षण का कठिन चरण अधिकारी प्रशिक्षुओं (ओटी) द्वारा सार्वजनिक सेवा में अपना करियर शुरू करने से पहले एक जीवंत शिक्षण के रूप में कार्य करता है।

LBSNAA अकादमी में एक अधिकारी प्रशिक्षु के लिए एक विशिष्ट दिन

• अकादमी में एक आईएएस अधिकारी प्रशिक्षु (ओटी) का एक विशिष्ट दिन सुबह 6 बजे शुरू होता है, जिसमें 60 मिनट के लिए अभ्यास होता है और फिर सवारी का कार्यक्रम एक साथ संचालित होता है। IAS अधिकारी प्रशिक्षु कक्षा सत्र, जिसमें सभी कार्य दिवसों पर सुबह 9 बजे शुरू होने वाले 5 से 6 अकादमिक सत्र शामिल हैं।
• शाम के समय ज्यादातर खेल, घुड़सवारी और सांस्कृतिक गतिविधियों के लिए समर्पित होते हैं जो सीखने के बारे में कम और अवकाश के समय में अधिक होते हैं। बाकी शाम और रात का समय साथी प्रशिक्षुओं के साथ बातचीत करने और अगले दिन शैक्षिक सत्र की तैयारी में बिताया जाता है।
• अकादमी अपने गतिशील प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के हिस्से के रूप में बाहरी घटनाओं पर जोर देती है। सभी सप्ताहांत और अधिसूचित छुट्टियां आम तौर पर पाठ्येतर गतिविधियों जैसे कि सामुदायिक सेवाओं, साहसिक खेल, रॉक क्लाइम्बिंग, पैराग्लाइडिंग, रिवर राफ्टिंग, शॉर्ट ट्रेक आदि के लिए आरक्षित हैं। स्वास्थ्य, जीवन शक्ति और महत्वपूर्ण जीवन जीने में शारीरिक और मानसिक फिटनेस का महत्व। शांति की आवश्यकता नहीं है। यह उन लोगों के लिए अधिक महत्वपूर्ण है जिनके पास एक व्यस्त और अक्सर तनाव से भरा कैरियर है।
• प्रशिक्षण के तहत IAS अधिकारियों को दृढ़ता से एक समृद्ध, विविध और जीवंत परिसर जीवन जीने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जो व्याख्यान हॉल की सीमाओं से बहुत आगे है। ऐसे अनुभवों के कुछ उदाहरण इस प्रकार हैं:
• प्रशिक्षुओं को ट्रेक पर बड़े हिमालय में भेजा जाता है जहां वे प्रतिकूल परिस्थितियों, खराब मौसम, अपर्याप्त आवास और खाद्य पदार्थों तक सीमित पहुंच के साथ सामना करना सीखते हैं।
• ग्रामीण जीवन की वास्तविकताओं को समझने और उनकी सराहना करने के लिए पिछड़े गाँवों में जाना और रहना प्रेरण स्तर के कार्यक्रमों का अभिन्न अंग है।
• अधिकारी प्रशिक्षुओं (ओटी) को अतिरिक्त पाठ्येतर मॉड्यूल लेने और पसंद के किसी भी शौक में गहन रुचि और दक्षता हासिल करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
• इसे प्राप्त करने के लिए, उन्हें अपनी रचनात्मक क्षमता को व्यक्त करने के लिए विभिन्न क्लबों और समाजों की गतिविधियों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

• सबसे पहली प्रिंटेड पुस्तक कौनसी थी?
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IAS प्रशिक्षण में हालिया रुझान

• कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) द्वारा गठित किरण अग्रवाल समिति ने सिफारिश की है कि IAS अधिकारियों के लिए कुल प्रशिक्षण अवधि दो साल से घटाकर डेढ़ साल कर दी जाए। जिले में संलग्नक के सापेक्ष उप-इष्टतम प्रभावशीलता और ऑन-द-जॉब सीखने के लिए स्वतंत्र प्रभार की अपेक्षाकृत उच्च उपयोगिता के बारे में IAS अधिकारियों के हाल के बैचों से प्राप्त मजबूत प्रतिक्रिया को देखते हुए कदम का सुझाव दिया गया था।
• यदि हम IAS अधिकारी प्रशिक्षुओं की बढ़ती औसत आयु (28 वर्ष के आसपास) मान लेते हैं, तो प्रशिक्षण अवधि में कमी महत्वपूर्ण कार्य अनुभव और सेवा के कम संभावित वर्षों के साथ कई प्रवेश सेवा के रूप में थोड़ी वैध लगती है। इसके अलावा, प्रशिक्षण का दायरा वर्षों के दौरान एक संरचित मध्य-कैरियर प्रशिक्षण कार्यक्रम के रूप में चौड़ा हो गया है और चार साल की सेवा के बाद अल्पकालिक रिफ्रेशर पाठ्यक्रमों का लाभ उठाया जा सकता है। और अंत में, राज्य स्तरीय सरकारों द्वारा जूनियर स्तर के आईएएस अधिकारियों की सामान्य कमी को देखते हुए प्रशिक्षण या परिवीक्षा अवधि में कमी का स्वागत किया जाएगा।